本站讯（通讯员 彭燕 施阳 报道）为践行党代会“提好建议，创好服务”的思想，本着“出一名导师多一批人才”为目标，优化导团队源配置，促进师生间的交流。本学期，公司进行了导师制度改革。

　　公司导师制度此次改革后相对于以往的导师制而言，更便于老师的管理，减轻了以往一名导师带一个班的压力。同时，导师制度改革将进一步强化老师的责任。在强调“导学、导研、导成长”的同时，也改变了近年来有些老师重研轻教的思想。此次选择导师的模式更利于个性化指导，以及不同年级之间的交流，同时也为公司的教学工作添了浓墨重彩的一笔。

　　副经理薛瑞表示：“进行导师制度改革是为了更好地为员工为老师服务。改革打破了以往的平均主义，强化了老师们的责任。一方面在建立亲密的师生关系的同时，也方便了老师更好地引导员工的世界观、人生观和价值观。另一方面能够更好地关注员工的健康成长，提高员工的身体素质。”

　　此次导师制度的改革在3月8日左右开始下发导师名单，公司员工对选导一事热情高涨。目前大一到大三的大部分员工已重新选择好自己的导师。

　　据悉，导师制改革后规定同一个导师所带员工数量每年级每专业平均不多于8个。在部分员工调剂好后​伟德国际唯一官网将召开导师会议。